Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guerrero

Mtra. Ana Karen López García / Titular de la Dependencia

Dirigir, coordinar y llevar a cabo el procedimiento de conciliación, antes de acudir a los Tribunales Laborales especializados o durante el periodo de prehuelga para la solución de controversias tendientes al logro de acuerdos entre personas trabajadoras, sindicatos, confederaciones, federaciones y patrones, mediante la instrumentación de políticas institucionales y procedimientos eficaces y eficientes de negociación colectiva, conforme al nuevo modelo de justicia laboral, garantizando que los actores del mundo del trabajo cuenten con instrumentos efectivos para la defensa de sus intereses.

Establecer la instancia conciliatoria previa como un mecanismo alternativo de solución de controversias laborales de orden colectivo, ya sea como una etapa prejudicial o durante el periodo de prehuelga ante los Tribunales Laborales acorde a los principios de conciliación, imparcialidad, neutralidad, flexibilidad, legalidad, buena fe, información, honestidad, equidad y confidencialidad conforme a lo dispuesto en la reforma a la Ley Federal del Trabajo y al entorno laboral en nuestro país y el Estado de Guerrero, para fortalecer una cultura de conciliación, diálogo social, atender con objetividad y profesionalismo a los actores del mundo del trabajo en los procesos y solicitudes de conciliación colectiva con procedimientos sencillos, ágiles y transparentes.

MARCO JURÍDICO DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE GUERRERO

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Directorio de la Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guerrero